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人才是公司最重要的資源。公司通過自己的奮斗目標(biāo)與企業(yè)文化、成功機(jī)會(huì)和合理待遇吸納了一批擁有良好教育背景和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，形成了一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍，正是他們推動(dòng)了公司的不斷發(fā)展壯大。

“德才兼?zhèn)?，以德為先”是我們衡量人才的第一?biāo)準(zhǔn)。以德為先，就是品行在先，做事先做人。我們?cè)趩T工中推廣“真誠(chéng)、責(zé)任、協(xié)作、結(jié)果”的員工行為準(zhǔn)則和企業(yè)文化，希望員工在做人方面要能夠以誠(chéng)相待，敢于負(fù)責(zé)，在做事方面要團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，追求結(jié)果。在工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)衡量體系中，我們特別強(qiáng)調(diào)以結(jié)果和價(jià)值貢獻(xiàn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
 
同時(shí)，我們通過各種業(yè)績(jī)考核，為員工的提升提供通道，為那些有能力的員工提供舞臺(tái)，讓優(yōu)秀的員工成為管理者，為他們配置資源，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，走向成功。

我們奉行儲(chǔ)備未來梯隊(duì)人才的管理理念，積極培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才、技術(shù)專家和管理精英，為企業(yè)未來發(fā)展積蓄朝氣和新生力量。

我們真誠(chéng)的希望更多的有志者加入到我們的團(tuán)隊(duì)中，從而建立強(qiáng)大的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)我們“創(chuàng)國(guó)際品牌，建一流企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

在“以人為本”的員工管理模式基礎(chǔ)上，我們?yōu)槊课粏T工提供充分發(fā)揮才能的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的長(zhǎng)效激勵(lì)